人力资源经理

福建圣农发展股份有限公司

  • 职位月薪:面议
  • 工作地点:福建省南平市光泽县
  • 工作性质:全职
  • 发布日期:2020-08-15 16:27:33
  • 工作经验:5年以上
  • 最低学历:大专
  • 招聘人数:2人
  • 职位类别:

岗位职责

职位描述:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;
2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划;
4、负责人力管理部招聘、绩效、劳资等日常管理工作督促落实 ;
5、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本;
6、结合公司晋升通道, 制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;
7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平;
8、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪
酬体系及相关福利政策并管理实施;
9、协助企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
10、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具有7年以上人力资源工作经验,5年以上管理工作经验;
3、熟悉人力资源劳动关系、招聘、培训、薪资、绩效等方面的工作,以及熟悉劳动法有关法律法规;
4、具有良好的沟通协调能力以及一定的文字功底。

任职要求

职位描述:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;
2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划;
4、负责人力管理部招聘、绩效、劳资等日常管理工作督促落实 ;
5、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本;
6、结合公司晋升通道, 制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;
7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平;
8、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪
酬体系及相关福利政策并管理实施;
9、协助企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
10、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具有7年以上人力资源工作经验,5年以上管理工作经验;
3、熟悉人力资源劳动关系、招聘、培训、薪资、绩效等方面的工作,以及熟悉劳动法有关法律法规;
4、具有良好的沟通协调能力以及一定的文字功底。

畜、牧、禽、鱼;茶果种植;混配合饲料生产;家禽屠宰、禽畜产品加工、鲜冻畜禽产品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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人事经理 江西默契发展装饰工程有限 福建省南平市光泽县 面议 2020-08-15

福建圣农发展股份有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司行业:农业/渔业/林业
  • 公司地址:福建省*南平市*光泽县
  • 电子邮件:www.15980964985@qq.com
  • 公司网址:

咨询热线:0793-8326170 地址:上饶市信州区广平街16号(上饶市人力资源和社会保障局一楼)

主办:上饶市人力资源和社会保障局    协办:上饶市人力资源服务管理中心
网站备案号:赣ICP备12003718号


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